מלווים תאגידים,ארגונים וחברות עיסקיות ביצירת מסגרות אוטונומיות מצמיחות

יותר מכל דבר אחר, אנשים רוצים להרגיש משמעותיים לארגון. להרגיש שייכים!

ההרגשה הזו, שלאף אחד לא אכפת,  כמעט תמיד גוררת אחריה רצון להיעלם באמת – לעזוב את מקום העבודה. 

האחריות לייצר תחושת שייכות אינה רק של העובד. לך כמנהל.ת יש תפקיד חשוב בלייצר להם.ן את ההרגשה שהם.ן כאן – דרך יצירת מרחב לשותפות בהובלה ובקבלת החלטות, מרחב לאמון לשיתופי פעולה ושיח המאפשר קידום משימות. מרחב שבו ניתן לתת מקום לכל אחד ואחת להוביל בתחום שהם.ן חזקים.ות בו ומרחב תמיכה ועידוד בשעת משבר.

המשאלה העיקרית של הא.נשים היא להרגיש כאן!  להרגיש משמעותיים. להרגיש שייכים.

הצטרפו לקבוצת המנהיגים והמנהיגות ששואפת לייצר מציאות של תרבות ארגונית מחברת ומצמיחה.

מי אנחנו?

ארגון מב"ע – מרחבים בניהול עצמי קם במטרה  להפוך את יצירת סביבת החיים שלנו למאפשרת, מחברת ומעצימה את האדם באשר הוא אדם.

הארגון מתמחה בהטמעת מודלים חינוכיים בתאגידים וארגונים. צוות הארגון מקיים הרצאות וסדנאות, מעניק כלים, ייעוץ וליווי מקצועי ליצירת תהליכים חדשניים המבוססים על מתן אוטונומיה בתוך מסגרת גבולות מוגדרת מראש. תהליכים אלו מעודדים בקרב הצוותים  מוטיבציה פנימית, נכונות ללקיחת אחריות ותחושת שייכות ומחזקים זהות אישית ארגונית ומחוברות לארגון. 

העבודה במבנה ארגוני ובו אוטונומיית פעולה לכל אחד מאנשי הצוות מפתחת מיומנויות הנחיה ומנטורינג למנהלים.ות יוצרת אקלים עבודה חיובי וקרקע פורייה ליזמות ולחדשנות.  יתרונו של המודל בפשטותו, בגמישותו ובשפה המשותפת שהוא יוצר.

להזמנת הרצאה/סדנה התקשרו או השאירו פרטים

מרצה : תומר אושרי
מייסד שותף, מלווה מרחבים

תומר אושרי הוא איש חינוך, יזם חינוכי ומרצה, שימש כראש מכינת הנגב בשדה-בוקר וכמנהל בית ספר סליגסברג בירושלים, בו הקים את המכינה הבית-ספרית הראשונה. מייסד עמותת "מרחבים בניהול עצמי" (מב"ע) המלווה מנהלים בארגונים שונים, ומחבר הספר מרחבים בניהול עצמי (רסלינג, 2021)

סדנאות מב"ע - מרחבים בניהול עצמי

דילוג לתוכן