הכירו את הצוות שלנו

עמותת מרחבים בניהול עצמי הוקמה בשנת 2019 בכדי לפתח, להטמיע וללוות ארגונים שמבקשים לפתוח מרחבים בניהול עצמי. צוות העמותה מונה מגוון של נשים וגברים מכל קצוות החברה הישראלית.

תומר אושרי

תומר אושרי

מייסד שותף, מלווה מרחבים

מורה ומחנך, לשעבר ראש מכינת הנגב ומנהל ביה"ס התיכון סליגסברג. עמית בית הספר למנהיגות חינוכית במכון מנדל. נשוי ואב לארבעה, גר בירושלים.

אורי בן דוד

אורי בן דוד

מייסד שותף, מלווה מרחבים

מנחה קבוצות וטבע תרפיסט. מוביל מסעות אימון בטבע. יוזם ומנהל שותף של העמותה לאסטרונומיה תצפיתית. נשוי ואב לשלושה, גר בתקוע. 

רם אפרת

רם אפרת

מלווה מרחבים

מנחה קבוצות בגישת אמנות המנהיגות ההשתתפותית. עורך טקסי חיים במסגרת 'הויה – טקס ישראלי'. בוגר תוכנית עמיתי הסביבה של מרכז השל לקיימות. גר בתל אביב.

אדוה שכטמן כץ

אדוה שכטמן כץ

מלווה מרחבים

אשת חינוך, מחנכת בחטיבת ביניים, עוסקת בחינוך למיניות בריאה ומלמדת במכינות. עורכת טקסי חתונה במסגרת 'הויה'. נשואה ואם לשלוש, גרה בקבוץ להב.
חגי ויגודה

חגי ויגודה

מלווה מרחבים

מנחה קבוצות ומפתח תוכניות חינוכיות המתמחה בתחומים של אתיקה וערכים, חוסן ומוגנות מינית. לומד לתואר שני במנהל ומדיניות בחינוך. גר ביישוב אלון.

צופיה אורן

צופיה אורן

מתכללת, מלווה מרחבים

אשת חינוך, לשעבר מנהלת מכינת עלמה למנהיגות נשית ושליחת הסוכנות לפינלנד, בעלת תואר שני בתוכנית המצטיינים במדיניות ציבורית. נשואה ואם לארבעה, גרה בישוב אלון.

המסגרת שלנו

מבנה עמותת מבע מבוסס על מודל מרחבים בניהול עצמי. לפניכם הריבוע של העמותה, מסגרת הגבולות כפי שניסחנו לעצמינו. כצוות אנו מחויבים לערכים ולנהלים אלה, ופועלים במסגרת המשאבים העומדים לרשותינו על מנת להגשים את החזון ולעמוד במטרות.

אנו נוהגים בעמותה על פי חוקי המדינה, לאור השכל הישר ומתוך מודעות לכבוד האדם וחירותו. אנו פועלים בארגונים השונים לאור כללי הבטיחות והביטחון הנהוגים בכל ארגון, תוך שמירה על הבטיחות והביטחון האישי והנפשי של חברי העמותה.

ביטחון ובטיחות

חזון עמותת מבע – מרחבים בניהול עצמי

 פיתוח רעיון מרחבים בניהול עצמי, הפצתו והטמעתו בארגונים חברתיים, עסקיים וממשלתיים ברחבי הארץ והעולם, על מנת להפוך את יצירת סביבת החיים שלנו למאפשרת, מחברת ומעצימה את האדם באשר הוא אדם.

מטרות העמותה: 

יצירת מרחבי אוטונומיה אישיים וארגוניים המאפשרים חופש בחירה, תחושת שייכות והעצמה אישית, על מנת להפוך את העולם לטוב יותר.

פיתוח תפיסת מרחבים בניהול עצמי מתוך הלמידה המתמדת והניסיון הנצבר של ממשקי העמותה עם הארגונים עמם היא עובדת.

הכשרת מלווי מרחבים ומרחבנים ליישום והטמעת התפיסה של מרחבים בניהול עצמי בשגרת עבודתם של הארגונים השונים.

הפצת רעיון מרחבים בניהול עצמי במגוון דרכים על מנת להגיע לקהלים רחבים ככל הניתן.

העצמה אישית של כלל המשתתפים. פיתוח מסוגלות עצמית, בירור זהות וייחודיות, הבנת המשמעות האישית והיכולת להשפיע על הסביבה.

חזון ומטרות

חירות ובחירה

כל אחד מחברי צוות העמותה יבחר את מרחב העשייה המתאים והנכון עבורו. כל ארגון העובד עם העמותה יבחר את המרחב האוטונומי המתאים והנכון לו.

אמון ושקיפות

אנו מתבססים על יחסי אמון ושקיפות בין כל האנשים הפועלים בארגון. אנו נותנים אמון מלא בחברי צוות העמותה בליווי המרחבים ומעודדים את הארגונים השונים לתת אמון באנשיהם.

צמיחה והעצמה

אנו מקיימים למידה מתמדת על ידי תהליכי עיבוד ושיקוף המצמיחים את הפרט ומעצימים את העמותה והארגונים השונים.

נתינה והתנדבות

אנו מחויבים לאנשי הצוות בארגונים השונים ומוכנים להיות עבורם גם מחוץ למרחב המוגדר. אנו מעודדים את חברי צוות העמותה והארגונים עימם אנו עובדים לעסוק בפעילות למען הקהילה.

יוזמה ויצירתיות

אנו מעודדים את חברי צוות העמותה להוביל מרחבים חדשים, ליזום וליצור פרויקטים ושותפויות המקדמות את העמותה מתוך חלומם וחזונם האישי, כפי שאנו מלווים את הארגונים השונים.

 הנעה והנאה

אנו מאמינים כי אקלים ארגוני מיטבי מניע תהליכים ומשפר את הביצועים והתפוקות, ולכן אנחנו מכוונים שבכל עשייה וחיבור יהיה כיף.

ערכים ונהלים

לרשות העמותה עומדים המשאבים הבאים:

הון אנושי – צוות מקצועי ומחויב למטרות וערכי הארגון.

הון חברתי – שותפוית בין ארגונים, קהילות ומגזרים מגוונים.

הון כלכלי – תקציב שמקורו בקרנות, משרדי ממשלה ושותפויות. 

הון תרבותי – קניין רוחני שכולל את מודל מרחבים בניהול עצמי ותכנים נוספים.

 

משאבים