הכירו את הצוות שלנו

עמותת מרחבים בניהול עצמי הוקמה בשנת 2019 בכדי לפתח, להטמיע וללוות ארגונים המבקשים לפתח תחושת שייכות, יזמות והעצמה אישית באמצעות המודל.  צוות העמותה מונה מגוון של נשים וגברים מכל קצוות החברה הישראלית.

תומר אושרי

תומר אושרי

מייסד שותף, מלווה מרחבים

מורה ומחנך, לשעבר ראש מכינת הנגב ומנהל ביה”ס התיכון סליגסברג. עמית בית הספר למנהיגות חינוכית במכון מנדל. נשוי ואב לארבעה, גר בירושלים.

אופיר סליפוי

אופיר סליפוי

מלווה מרחבים

גר ברחובות, נשוי לחגית ואב לעלמה, עמרי ואילה. בעבר כיהן כסמזכ”ל חינוך של תנועת הצופים. כיום מנהל בית ספר יסודי ברמת גן ופועל לשילוב של עקרונות חינוך בלתי פורמליים במערכת החינוך. בוגר בית ספר מנדל למנהיגות חינוכית. חובב טניס מושבע

אורי בן דוד

אורי בן דוד

מייסד שותף, מלווה מרחבים

מנחה קבוצות וטבע תרפיסט. מוביל מסעות אימון בטבע. יוזם ומנהל שותף של העמותה לאסטרונומיה תצפיתית. נשוי ואב לשלושה, גר בתקוע. 

צופיה אורן

צופיה אורן

מתכללת, מלווה מרחבים

אשת חינוך, לשעבר מנהלת מכינת עלמה למנהיגות נשית ושליחת הסוכנות לפינלנד, בעלת תואר שני בתוכנית המצטיינים במדיניות ציבורית. נשואה ואם לארבעה, גרה בישוב אלון.

צוות מלווי המרחב

יותם טולוב

יותם טולוב

מנטור

יותם טולוב נשוי ליעל ואב לשלושה., יותם הנו סופר, מנחה סדנאות ודוקטורנט למשפטים וגרונטולוגיה באוניברסיטת חיפה. יותם פעיל לקידום זכויות של אנשים עם מוגבלות והיה מנכ”ל של עמותת בזכות. גר במבוא בית”ר,

דפנה וינטר

דפנה וינטר

מלווה

דפנה וינטר, נשואה ואמא לשלושה. גרה בכפר אדומים

עובדת במערכת החינוך כעשור, בהן מחנכת, רכזת שכבה, מובילת המכינה הבית ספרית בתיכון סילסברג ירושלים.  מורה מקצועית  ומנטורית למורים חדשים

דודו שרב

דודו שרב

מלווה

מאמין בחינוך ועוסק בחינוך, את המסע החינוכי שלו התחיל  כמחנך כיתה ג׳, עלה  בשכבות הגיל בלמידה והבין כי רק באמצעות החינוך ניתן לשנות . את מסעו החינוכי המשיך כמנהל בית הספר היסודי ״גבעת גונן״ בירושלים לחמש שנים. ובארבע שנים האחרונות ועדיין מנהל את התיכון השש שנתי , עירוני ג׳ ע״ש מוטה גור בעיר מודיעין. ״אמונה משנה מציאות״

נמרוד פלמ"ח

נמרוד פלמ"ח

מנטור

נמרוד פלמח, 36. נמרוד מתגורר בהר אדר ואבא לגוני ואלומה. בעבר מנכל המדרשה למנהיגות עין פרת ומייסד המכינות בעוטף עזה – נחל עוז וסופה. איש חינוך ויזם חברתי עם ניסיון רב בהקמה ופיתוח תכניות מנהיגות וזהות בארץ ובעולם. לנמרוד תואר שני בדיפלומטיה וביטחון מאונ׳ ת׳׳א. כיום נמרוד עצמאי ובין המיזמים שמוביל ״מטה ממריאים״ לקידום מוביליות חברתית ברשות מקומית בעיר בת ים.

אודי תמיר

אודי תמיר

מלווה

נשוי ליעלי ואבא ל5 ילדים.
הקים וייסד רת מכינת העמ”ק , עמד בראש מכינת העמ”ק במשך 15 שנה.
כיום מנהל את המרכז החינוכי בבית יגאל אלון בגינוסר

איתמר נחמה

איתמר נחמה

מלווה

נשוי ואב לשניים, גר בירושלים , מורה וחבר צוות במטה משרד החינוך, לשעבר מנהל חט”ב קשת במזכרת בתיה. בוגר תכנית רביבים של האוניברסיטה העברית.

אהוד עוזיאל

אהוד עוזיאל

מנטור תכנית גל

גר בקטמונים בירושלים, ולאורך השנים לקח חלק בעשייה למען חינוך ציבורי, תחבורה ציבורית, קהילתיות וזכויות שונות ומגוונות

עד לאחרונה ניהל את הצוות הירושלמי לעיצוב מדיניות
וכיום היועץ המקצועי של שרת התחבורה והבטיחות בדרכים

איתן צור

איתן צור

מלווה

נעים מאוד, איתן צור, בן הזוג של נופר, אבא של כרם, בארי ושובב נוסף שבדרך. גר בקיבוץ געש ועוסק בתחומים המשלימים זה את זה של חינוך – תרבות – קהילה.  בכל פעם מזווית נוספת.  בימים אלו מנסה לחזק את תחום החברה המשותפת, לקראת הסמכה של רבנות חילונית הומניסטית ושותף להובלת תהליכים חינוכיים מגוונים.

עידו עמר הדני

עידו עמר הדני

מלווה

נשוי לנעמה ואבא לנבו וענר, מתגורר באלון הגליל. בתפקידו האחרון עמד בראש מכינת הנגב על שלוחותיה וניהל את המרכז למנהיגות ע”ש מיכאל גל במדרשת שדה בוקר. כיום עמית בבית הספר למנהיגות חינוכית של קרן מנדל בירושלים.

ועד מנהל

 שמעון אלירז

שמעון אלירז

חבר וועד מנהל

אלון בן יעקב

אלון בן יעקב

חבר וועד מנהל

גלי רבין

גלי רבין

חברת הועד המנהל

רוני ריינגולד

רוני ריינגולד

חבר וועד מנהל

ערן ולק

ערן ולק

חבר הועד המנהל

אריאב יוסט

אריאב יוסט

חבר הועד המנהל

אסף רוז

אסף רוז

חבר הועד המנהל

המסגרת שלנו

מבנה עמותת מבע מבוסס על מודל מרחבים בניהול עצמי. לפניכם מסגרת הגבולות כפי שניסחנו לעצמינו. כצוות אנו מחויבים לערכים ולנהלים אלה, ופועלים במסגרת המשאבים העומדים לרשותנו על מנת להגשים את החזון ולעמוד במטרות.

אנו נוהגים בעמותה על פי חוקי המדינה, לאור השכל הישר ומתוך מודעות לכבוד האדם וחירותו. אנו פועלים בארגונים השונים לאור כללי הבטיחות והביטחון הנהוגים בכל ארגון, תוך שמירה על הבטיחות והביטחון האישי והנפשי של חברי העמותה.

ביטחון ובטיחות

חזון עמותת מבע – מרחבים בניהול עצמי

 פיתוח רעיון מרחבים בניהול עצמי, הפצתו והטמעתו בארגונים חברתיים, עסקיים וממשלתיים ברחבי הארץ והעולם, על מנת להפוך את יצירת סביבת החיים שלנו למאפשרת, מחברת ומעצימה את האדם באשר הוא אדם.

מטרות העמותה: 

יצירת מרחבי אוטונומיה אישיים וארגוניים המאפשרים חופש בחירה, תחושת שייכות והעצמה אישית, על מנת להפוך את העולם לטוב יותר.

פיתוח תפיסת מרחבים בניהול עצמי מתוך הלמידה המתמדת והניסיון הנצבר של ממשקי העמותה עם הארגונים עמם היא עובדת.

הכשרת מלווי מרחבים ומרחבנים ליישום והטמעת התפיסה של מרחבים בניהול עצמי בשגרת עבודתם של הארגונים השונים.

הפצת רעיון מרחבים בניהול עצמי במגוון דרכים על מנת להגיע לקהלים רחבים ככל הניתן.

העצמה אישית של כלל המשתתפים. פיתוח מסוגלות עצמית, בירור זהות וייחודיות, הבנת המשמעות האישית והיכולת להשפיע על הסביבה.

חזון ומטרות

חירות ובחירה

כל אחד מחברי צוות העמותה יבחר את מרחב העשייה המתאים והנכון עבורו. כל ארגון העובד עם העמותה יבחר את המרחב האוטונומי המתאים והנכון לו.

אמון ושקיפות

אנו מתבססים על יחסי אמון ושקיפות בין כל האנשים הפועלים בארגון. אנו נותנים אמון מלא בחברי צוות העמותה בליווי המרחבים ומעודדים את הארגונים השונים לתת אמון באנשיהם.

צמיחה והעצמה

אנו מקיימים למידה מתמדת על ידי תהליכי עיבוד ושיקוף המצמיחים את הפרט ומעצימים את העמותה והארגונים השונים.

נתינה והתנדבות

אנו מחויבים לאנשי הצוות בארגונים השונים ומוכנים להיות עבורם גם מחוץ למרחב המוגדר. אנו מעודדים את חברי צוות העמותה והארגונים עימם אנו עובדים לעסוק בפעילות למען הקהילה.

יוזמה ויצירתיות

אנו מעודדים את חברי צוות העמותה להוביל מרחבים חדשים, ליזום וליצור פרויקטים ושותפויות המקדמות את העמותה מתוך חלומם וחזונם האישי, כפי שאנו מלווים את הארגונים השונים.

 הנעה והנאה

אנו מאמינים כי אקלים ארגוני מיטבי מניע תהליכים ומשפר את הביצועים והתפוקות, ולכן אנחנו מכוונים שבכל עשייה וחיבור יהיה כיף.

ערכים ונהלים

לרשות העמותה עומדים המשאבים הבאים:

הון אנושי – צוות מקצועי ומחויב למטרות וערכי הארגון.

הון חברתי – שותפוית בין ארגונים, קהילות ומגזרים מגוונים.

הון כלכלי – תקציב שמקורו בקרנות, משרדי ממשלה ושותפויות. 

הון תרבותי – קניין רוחני שכולל את מודל מרחבים בניהול עצמי ותכנים נוספים.

 

משאבים

ביטחון ובטיחות

אנו נוהגים בעמותה על פי חוקי המדינה, לאור השכל הישר ומתוך מודעות לכבוד האדם וחירותו. אנו פועלים בארגונים השונים לאור כללי הבטיחות והביטחון הנהוגים בכל ארגון, תוך שמירה על הבטיחות והביטחון האישי והנפשי של חברי העמותה.

חזון ומטרות

חזון עמותת מבע – מרחבים בניהול עצמי

 פיתוח רעיון מרחבים בניהול עצמי, הפצתו והטמעתו בארגונים חברתיים, עסקיים וממשלתיים ברחבי הארץ והעולם, על מנת להפוך את יצירת סביבת החיים שלנו למאפשרת, מחברת ומעצימה את האדם באשר הוא אדם.

מטרות העמותה: 

יצירת מרחבי אוטונומיה אישיים וארגוניים המאפשרים חופש בחירה, תחושת שייכות והעצמה אישית, על מנת להפוך את העולם לטוב יותר.

פיתוח תפיסת מרחבים בניהול עצמי מתוך הלמידה המתמדת והניסיון הנצבר של ממשקי העמותה עם הארגונים עמם היא עובדת.

הכשרת מלווי מרחבים ומרחבנים ליישום והטמעת התפיסה של מרחבים בניהול עצמי בשגרת עבודתם של הארגונים השונים.

הפצת רעיון מרחבים בניהול עצמי במגוון דרכים על מנת להגיע לקהלים רחבים ככל הניתן.

העצמה אישית של כלל המשתתפים. פיתוח מסוגלות עצמית, בירור זהות וייחודיות, הבנת המשמעות האישית והיכולת להשפיע על הסביבה.

ערכים ונהלים

חירות ובחירה

כל אחד מחברי צוות העמותה יבחר את מרחב העשייה המתאים והנכון עבורו. כל ארגון העובד עם העמותה יבחר את המרחב האוטונומי המתאים והנכון לו.

אמון ושקיפות

אנו מתבססים על יחסי אמון ושקיפות בין כל האנשים הפועלים בארגון. אנו נותנים אמון מלא בחברי צוות העמותה בליווי המרחבים ומעודדים את הארגונים השונים לתת אמון באנשיהם.

צמיחה והעצמה

אנו מקיימים למידה מתמדת על ידי תהליכי עיבוד ושיקוף המצמיחים את הפרט ומעצימים את העמותה והארגונים השונים.

נתינה והתנדבות

אנו מחויבים לאנשי הצוות בארגונים השונים ומוכנים להיות עבורם גם מחוץ למרחב המוגדר. אנו מעודדים את חברי צוות העמותה והארגונים עימם אנו עובדים לעסוק בפעילות למען הקהילה.

יוזמה ויצירתיות

אנו מעודדים את חברי צוות העמותה להוביל מרחבים חדשים, ליזום וליצור פרויקטים ושותפויות המקדמות את העמותה מתוך חלומם וחזונם האישי, כפי שאנו מלווים את הארגונים השונים.

 הנעה והנאה

אנו מאמינים כי אקלים ארגוני מיטבי מניע תהליכים ומשפר את הביצועים והתפוקות, ולכן אנחנו מכוונים שבכל עשייה וחיבור יהיה כיף.

משאבים

לרשות העמותה עומדים המשאבים הבאים:

הון אנושי – צוות מקצועי ומחויב למטרות וערכי הארגון.

הון חברתי – שותפוית בין ארגונים, קהילות ומגזרים מגוונים.

הון כלכלי – תקציב שמקורו בקרנות, משרדי ממשלה ושותפויות. 

הון תרבותי – קניין רוחני שכולל את מודל מרחבים בניהול עצמי ותכנים נוספים.