ביטחון ובטיחות

בכל מרחב קיימות סכנות בתפעול היומיומי וקיים הצורך לשמור על ביטחונם הפיזי והנפשי של חברי הארגון. בכדי שהאוטונומיה תאפשר למשתתפים טווח התנסות משמעותי, יש לשרטט באופן ברור את האחריות לשלומם ובריאותם של כל הנוגעים בדבר.

חזון ומטרות   

החזון מסמן את האופק של המרחב הנבחר כנגזרת מן החזון הארגוני הקיים. כך מתאפשרת חשיבה משותפת על כיווני העשייה של הארגון, בדיאלוג עם חלומותיו וחזונו האישי של חבר הארגון המקבל את האוטונומיה. המטרות הינן נגזרת של החזון, ופורטות אותו למשימות בנות מימוש.

ערכים ונהלים

ערכי הארגון ונהליו מתווים את הדרך למרחב הנבחר. על מנת לממש את הערכים מהלכה למעשה, יש לתרגם אותם לנהלים ברורים ההופכים את הערך לפעולות בנות קיימא. זוהי הזדמנות להעביר לשותפים את התפיסה הערכית העומדת מאחורי נהלי הארגון. 

משאבים

המשאבים העומדים בידי החברים במרחב האוטונומי מגדירים את טווח הפעולה שלהם. ריבוי משאבים יתן למשתתפים תחושה של אמון וציפיה למימוש מיטבי של משימותיהם במסגרת המרחב. המשאבים אינם בהכרח כספיים, אלא גם משאבי זמן, כוח אדם, ציוד וכדומה.

ערכים ונהלים

ערכי הארגון ונהליו מתווים את הדרך למרחב הנבחר. על מנת לממש את הערכים מהלכה למעשה, יש לתרגם אותם לנהלים ברורים ההופכים את הערך לפעולות בנות קיימא. זוהי הזדמנות להעביר לשותפים את התפיסה הערכית העומדת מאחורי נהלי הארגון. 

חזון ומטרות   

החזון מסמן את האופק של המרחב הנבחר כנגזרת מן החזון הארגוני הקיים. כך מתאפשרת חשיבה משותפת על כיווני העשייה של הארגון, בדיאלוג עם חלומותיו וחזונו האישי של חבר הארגון המקבל את האוטונומיה. המטרות הינן נגזרת של החזון, ופורטות אותו למשימות בנות מימוש.